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Como Construir e Desenvolver uma Equipe de Alta Performance

Curso Técnico

Ministradas pelo professor Sergio Paulo Behnken, as aulas têm como objetivo preparar o gestor para selecionar seus colaboradores, organizando-os em times de produtividade e desenvolvendo-os através de técnicas de alto impacto para trabalharem em colaboração. O curso prevê conceituação básica e diversas práticas com simulações, exercícios e dinâmicas. O curso Como Construir e Desenvolver uma Equipe de Alta Performance tem dois módulos, com carga horária total de 8h.

Valor do investimento: US$ 200,00

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Informações sobre o curso
Código do curso:
Data prevista: 09 e 16 de novembro de 2019
Carga horária: 8 horas
Quantidade de módulos: 2
Quantidade de horas por módulos: 4 horas
Ementa:

Com objetivo de preparar o gestor para selecionar seus colaboradores, organizando-os em times de produtividade e desenvolvendo-os através de técnicas de alto impacto para trabalharem em colaboração. O curso prevê conceituação básica e diversas práticas com simulações e exercícios com dinâmicas.

Investimento: Valor do investimento é de US$ 100,00 por módulo, totalizando US$ 200,00.
Local: 6965 Piazza Grande Blvd, suíte 309, Metrowest, Orlando, Florida
Facilitador: Sergio Paulo Behnken
C. V. resumido:

Sergio Paulo Behnken é psicólogo, coach e consultor em RH, doutor em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), mestre em Psicologia pela PUC-Rio, mestre em Psicopedagogia pela Universidad de La Habana (UH), especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho e especialista em Psicologia Clínica. Ele é formado em Coaching pelo Instituto Internacional de Coaching e em Líder-Coach (Coaching Clinic) pela Pro-Fit/Corporate Coach University. Professor de Coaching e Mentoring do MBA em Gestão de Pessoas da FGV. Também trabalha como professor de Psicologia e de Gestão de Recursos Humanos (graduação e pós-graduação) da Universidade Estácio de Sá. É membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, ex-diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro. É avaliador do MEC, possui experiência como coordenador do curso de Psicologia e como gestor de Unidades de Negócio em três campi da Universidade Estácio de Sá. É ex-gerente do setor de Recursos Humanos da Fundação João Goulart-Prefeitura do Rio de Janeiro.
(Lattes: lattes.cnpq.br/9529303154696604)

Pré-requisitos: Curso secundário completo
Público alvo: Pessoas interessadas em melhorar sua carreira profissional